“Vertrouwd en Dichtbij”
De missie
Het Baken is een regionale zorginstelling die vanuit het motto: “vertrouwd en dichtbij” kwalitatief goede zorg verleent aan voornamelijk inwoners van de gemeenten Nunspeet, Elburg, Oldebroek, Hattem, Epe en Heerde. Wij spelen in op de vaak uiteenlopende behoeften van onze cliënten door een breed pakket van welzijn, wonen, zorg en behandeling. Waar wij dit zelf niet kunnen leveren, zoeken wij actief de samenwerking met andere zorgaanbieders in de regio. Vanuit de protestants-christelijke identiteit bieden wij, met accent, ruimte en aandacht voor ieders persoonlijke behoefte aan zingeving en levensbeschouwing. Onze medewerkers zijn attent, zorgzaam, goed opgeleid en collegiaal. Zó komen we samen tot de beste prestaties.
Visie
Het Baken werkt vanuit een emancipatorische zorgvisie, met als belangrijk kenmerk dat de cliënt zelf richting geeft aan zijn/haar leven. Dat betekent ook, dat hij/zij kan groeien in vermogen en bereidheid om medemens te zijn, dat wil zeggen: medeverantwoordelijkheid te dragen voor medemens en samenleving.
Vanuit het besef dat de mens een eenheid vormt van lichaam, ziel en geest geven wij vorm aan welzijn, wonen, zorg en behandeling, afgestemd op en in samenspraak met de cliënt. Wanneer de cliënt niet (meer) in staat is zelfstandig keuzes te maken, worden familie en derden hierbij actief betrokken.
Recht doen aan cliënten; de cliënten tot hun recht laten komen, dát is het uitgangspunt.
Welzijn, wonen, zorg en behandeling 1) dragen daar ieder voor zich en in onderlinge samenhang aan bij. Behandeling vervult een cruciale rol in het creëren van randvoorwaarden voor welzijn, wonen en zorg. Om dat te kunnen realiseren streven wij naar een ideale mix van deskundigheden en expertise, zodat ‘aandachtige nabijheid’ (presentie 2) en het verlangen er oprecht voor de ander te willen zijn vorm en inhoud krijgen. Zo kunnen we het integrale karakter van al onze activiteiten blijvend waarborgen.
Mensvisie
Elke mens is uniek, een volwaardig individu met eigen behoeftes, wensen en verlangens, voortkomend uit een eigen levensbeschouwing. Elke mens, dus ook de mens met beperkingen van welke aard ook, heeft in principe het recht die tot uiting te laten komen in eigen keuzes als het gaat om zijn/haar lijf en/of levensinvulling. Dit fundamentele recht op zelfbeschikking maakt dat de vraag van de cliënt leidend is bij alles wat wij doen. Vanuit het besef, dat het leven eindig is, en dat ieder mens een waardig levenseinde verdient, zullen wij een optimale inspanning plegen om die waardigheid ook in de laatste levensfase mogelijk te maken.
Een verzoek tot euthanasie als opzettelijke beëindiging van het leven, of een verzoek tot zelfdoding kunnen wij niet honoreren 3). Wel zullen wij een cliënt met een uitdrukkelijke wens tot opzettelijke levensbeëindiging begeleiden naar een andere locatie waar zijn /haar wens gehonoreerd kan worden en zorg dragen voor de overplaatsing.
De relatie, de ontmoeting tussen cliënt en medewerker staat centraal in de wetenschap dat hoewel geen van de partijen voor déze specifieke relatie gekozen heeft, in het proces van zorgen mensen deel krijgen aan elkaars wel en wee. De relatie staat vervolgens ten dienste van de ervaren kwaliteit van het dagelijks leven van de cliënt, en van de arbeidsvreugde en zelfactualisatie van de medewerker.
Visie op de medewerker
De protestants-christelijke identiteit is een inspiratiebron om het goed(e) te willen doen. Het Baken wil haar medewerkers tot hun recht laten komen door deze drijfveer en ambitie te helpen realiseren. Wij willen dat doen door het bieden van een inspirerend en motiverend sociaal beleid waarbij betrokkenheid bij elkaar, het waarderen van initiatief en het stimuleren van het nemen van verantwoordelijkheid kenmerkend zijn.
Wij geloven dat de groei van individuele medewerkers ook de groei van de organisatie bepaalt. Daarom willen wij medewerkers in hun kracht zetten, zodat ze kunnen groeien naar taakvolwassenheid, en vanuit compassie vormgeven aan ‘menslievende zorg’ 4). Taakvolwassenheid uit zich in het besef, dat je zelf verantwoordelijkheid draagt voor de situatie waarin je verkeert, en dat je leiding geeft aan jezelf en verantwoordelijk bent voor je eigen leerprocessen. Verantwoordelijkheid nemen, zelf keuzes maken en beslissingen nemen, consequenties van het eigen handelen overzien, creatieve oplossingen bedenken zijn kenmerken van taakvolwassen medewerkers.
Visie op de mantelzorger en familie
Familie en nabije naasten (mantelzorgers) nodigen wij van harte uit tot een actief aandeel in het welbevinden en de zorgverlening van de cliënt, uiteraard voor zover dat aan hem/haar ten goede komt. Wij zien mantelzorgers als ‘kenners’ van onze cliënten: zij vormen een belangrijke bron van informatie en zijn ‘partner in de zorg’ om de leefwereld van de cliënten zo lang mogelijk veilig en vertrouwd te houden. Mantelzorgers en familie zijn gesprekspartner voor de professionele zorgverleners, om samen het motto ‘vertrouwd en dichtbij’ waar te maken.
Visie op de Organisatie
Zorgverlening Het Baken is een protestants-christelijke zorginstelling die -met de Bijbel als grondslag - als doelstelling heeft zorg te verlenen die hoogwaardig van kwaliteit is (kwalitatief goede en verantwoorde zorg), gericht op de behoeften en wensen van de individuele cliënt. Deze zorg wordt verleend vanuit integrale kernteams met het doel om de autonomie, de zelfzorg van de cliënt zo lang mogelijk in stand te houden en te stimuleren.
Door ons brede pakket van welzijn, wonen, zorg en behandeling vullen wij een groot deel in van de ketenzorg, en zijn aanvullend en ondersteunend aan andere partners in de ketenzorg. Daar waar wij zelf niet in staat zijn om de gevraagde en/of noodzakelijke zorg te verlenen, initiëren wij samenwerking met andere zorgaanbieders.
De ons beschikbaar gestelde middelen zetten wij op efficiënte en doelmatige wijze in. Wij zijn bereid en in staat om gevraagd en ongevraagd verantwoording af te leggen over al ons handelen.
1) Voor elk van deze vier terreinen is de visie verder geconcretiseerd, zie bijlage/doorlink.
2) Presentie zoals omschreven in: Een theorie van de presentie. (2001) A. Baart.
3) Bron: Beleid Beslissingen rondom het levenseinde – Het Baken – 13/01/2010.
4) Menslievende zorg zoals omschreven in: Menslievende zorg. Een ethische kijk op professionaliteit. (2005) A. van Heijst.
|
