Organisatie
Het Baken richt de organisatie zo in dat de gestelde doelen waargemaakt kunnen worden en werkt vanuit geïnformeerd vertrouwen. Dit betekent dat we vertrouwen op de vakbekwaamheid van onze medewerkers. Iedere medewerker is bereid haar handelen toe te lichten, te leren en dit te laten zien. Keuzes zijn weloverwogen en navolgbaar. Het principe 'pas toe of leg uit' wordt gehanteerd. Afwijken van regels of procedures is soms nodig om 'het goede' te doen. We tonen lef dit te doen en zijn bereid om te evalueren en te leren. Dát is onze besturingsfilosofie. Lees ook eens de meerjarenstrategie 2020-2025, waarin onze ambities voor de komende jaren staan.
De besturing is in handen van een bestuurder en een tweekoppige directie. De dagelijkse leiding is in handen van de managers die u aantreft bij de locaties. Het Baken heeft een eerste geneeskundige die een belangrijke rol vervult met betrekking tot het kwaliteitsbeleid richting de bestuurder en het ManagementBeraad. Dit ManagementBeraad bestaat uit onder andere locatie- en zorgmanagers. Ten slotte heeft Het Baken een Raad van Toezicht. Het doel van deze Raad van Toezicht is de kwaliteit en continuïteit van de organisatie in al haar facetten te toetsen, bevorderen en te bewaken.
Open ons organogram voor de schematische weergave van de organisatie.
